Home > Personeel > Ontslag en opzeggen

Personeel

Ontslag en opzeggen

Personeel - Ontslag en opzeggen

Recentelijk toegevoegde tips & adviezen

ONTSLAG - 21.10.2025

Te laat op het werk, reden voor ontslag?

Maar liefst 22 keer komt een werknemer te laat op het werk. De werkgever plant zelfs een wekdienst in met als doel de werknemer alsnog op tijd bij de klant te laten verschijnen. Niets werkt. Een ontslag volgt via de rechter. Hoe doet u dit net zo goed?
Lees meer

ONTSLAG - 21.10.2025

Werkgever krijgt schade vergoed na ontslag werknemer ...

Een werknemer blijkt gedurende zijn ziekmelding elders te werken. De werkgever laat het er niet bij zitten. Naast een succesvol ontslag moet de werknemer ook nog eens € 15.000 schade vergoeden. Hoe doet u dit net zo goed?
Lees meer

ONTSLAG - 21.10.2025

Werknemer weigert mee te werken aan een verbetertraject: voldoende voor ontslag?

Een verkoper presteert volgens zijn werkgever onder de norm. De werkgever stelt een verbetertraject voor. De verkoper weigert hieraan mee te werken. Na een lange schorsing volgt een ontbindingsverzoek door de werkgever. Wat vindt de rechter?
Lees meer

ONTSLAG EN VERGOEDING - 21.10.2025

Hoe telt provisie mee voor de transitievergoeding?

Als een werknemer door u ontslagen wordt, moet u hem in principe een transitievergoeding betalen. Als u naast vast loon ook provisie betaalt, leidt dat vaak tot discussie, zo ook hier. Hoe liep dat hier af voor een werkgever?
Lees meer

ONTSLAG - 02.10.2025

Schorsing als alternatief voor ontslag bij onacceptabel gedrag van werknemer

Bij onacceptabel gedrag is het gelijk overgaan tot een ontslag op staande voet doorgaans niet aan te raden. Beter is het om een schorsing in te stellen gedurende het lopende onderzoek. Hoe pakt u dit aan?
Lees meer

TRANSITIEVERGOEDING - 02.10.2025

Compensatie transitievergoeding in de maak

Het wetsvoorstel ‘Beperken compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag door langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers’ is door het kabinet aan de Raad van State gestuurd. Dat is een volgende stap in het wetgevingsproces. Tot nu toe ontvangt een werkgever een compensatie van het UWV voor de transitievergoeding die de werkgever verschuldigd is voor het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst van een werknemer die arbeidsongeschikt is. ...
Lees meer
> Recentelijk toegevoegde tips & adviezen
Personeel - Ontslag en opzeggen

Meest gelezen tips & adviezen

ONTSLAG - 02.10.2025

Schorsing als alternatief voor ontslag bij onacceptabel gedrag van werknemer

Bij onacceptabel gedrag is het gelijk overgaan tot een ontslag op staande voet doorgaans niet aan te raden. Beter is het om een schorsing in te stellen gedurende het lopende onderzoek. Hoe pakt u dit aan?
Lees meer

TRANSITIEVERGOEDING - 02.10.2025

Compensatie transitievergoeding in de maak

Het wetsvoorstel ‘Beperken compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag door langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers’ is door het kabinet aan de Raad van State gestuurd. Dat is een volgende stap in het wetgevingsproces. Tot nu toe ontvangt een werkgever een compensatie van het UWV voor de transitievergoeding die de werkgever verschuldigd is voor het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst van een werknemer die arbeidsongeschikt is. ...
Lees meer

ONTSLAG - 21.10.2025

Te laat op het werk, reden voor ontslag?

Maar liefst 22 keer komt een werknemer te laat op het werk. De werkgever plant zelfs een wekdienst in met als doel de werknemer alsnog op tijd bij de klant te laten verschijnen. Niets werkt. Een ontslag volgt via de rechter. Hoe doet u dit net zo goed?
Lees meer
> Meest gelezen tips & adviezen

Bekijk my Tips & Advies in ...

Geniet van een onbeperkte toegang tot mijn Tips & Advies

Download de app

Cookiebeleid

Als u verdergaat op deze website, dan geeft u aan akkoord te gaan met het gebruik van cookies. Wilt u meer weten over ons cookiebeleid, klik dan hier.